Beroepsvereniging De Jonge Specialist denkt dat coaching kan voorkomen dat aiossen ten onder gaan aan de hoge werkdruk. Dat is maar de vraag, zeggen aios Frank Gerritse en collega’s. Waarom niet inzetten op bewezen methoden als intervisie en mentoraat?
Vanaf dag 1 van een nieuw vak gaat de aandacht uit naar potentiële tentamenvragen. Je moet proeftentamens zien te bemachtigen en doelgericht opletten tijdens colleges, werkgroepen en practica. Interessant genoeg is dit tentamengerichte studiegedrag niet voorbehouden aan jonge bachelors. Ook in de executive MBA-opleiding die ik momenteel volg zijn wij vanaf het eerste college bezig met de kortste weg naar de voldoende.
